省人事厅在4方面作出13项承诺

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  1、积极主动为大局服务、为部门服务、为群众服务、为基层服务,努力提高改革创新力、公共服务力、社会公信力、机关和谐力。

  3、缩短审批时限,提高办事效率。省直部门新增人员计划审批,急需人才15个工作日内答复,一般工作人员调入由30个工作日改为15个工作日内答复,系统内工作人员调动和急需人才调入随报随批。人才中介机构审批,由30个工作日内批复改为20个工作日内批复。省直单位接收、安置海外留学人员回国工作,材料齐全后,在15个工作日内办结批复手续。

  4、推进行政权力公开透明运行。对军转安置、职称评聘、专家评审、公务员和工作人员录聘、人事考试,博士后工作站、流动站和留学人员经费资助申报等事项,做到政策、程序、时限、结果、收费等全面公开。

  5、扩大政务公开渠道。及时在中国河北人事网上公开人事政策和有关信息。在招录公务员、职称考试等工作中,积极实行网上报名、网上公布成绩和结果。

  6、主动接受监督。将审批事项、工作流程、审批依据www.2841.com。办公地址、责任人、联系电话等内容,通过在服务大厅设置专柜、显示屏、触摸屏、印制服务指南进行公开,扩大公众知情权,接受社会各界监督。

  7、进一步完善促进高校毕业生就业政策,引导毕业生面向基层和非公有制经济组织就业、创业。继续组织实施“三支一扶”计划,完善志愿者后续管理政策。大中专毕业生就业招聘活动免收毕业生和用人单位参会费。

  8、实施创新团队和领军人才开发计划,通过重点学科培养、重点实验室建设、重点项目技术对接、产学研实践锻炼、项目人才基地三位一体培养、有针对性重点引进和出国培训等形式,努力打造一批适应沿海强省建设需要的创新团队和领军人才。

  9、落实国家和我省引进国外智力各项政策规定,做好“燕赵友谊奖”的评选和宣传工作,吸引更多的外国专家为我省工作,进一步完善留学人员人才库,保持与留学人员的密切联系,为回河北工作的留学生做好政策咨询、就业创业等方面的服务。

  10、完善区域人才合作政策措施,继续举办“京津冀招才引智大会”,努力打造区域人才合作品牌。

  11、落实依法行政实施纲要,贯彻执行《公务员法》等法律法规,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。

  12、在政府奖励表彰、事业单位人事管理、工资管理、职业资格管理、继续教育、人力资源市场管理等方面加强政策调研,对相关法律法规及时出台实施办法。

  13、畅通诉求表达渠道,做好人事争议仲裁、公务员申诉控告、行政复议和行政应诉等工作,妥善调解处理人事争议。